Le Cadre d’Action RHS vise justement à aider les gouvernements et les responsables des systèmes de santé à formuler et à mettre en œuvre des stratégies permettant au personnel de santé d’être plus stable et plus performant. Par son approche exhaustive, ce cadre vous aidera, entre autres, à pallier les pénuries de personnel, sa distribution inégale, son manque de compétences, son faible taux de fidélisation et son manque de motivation.
